Faites-vous accompagner dans la mise en place du CSE

Par Huguette Baud, Collaboratif RH

Analyser les organisations, proposer des solutions organisationnelles ou RH, et les mettre en œuvre : l’équipe de COLLABORATIF R.H. prend en charge l’intégralité de vos projets R.H..

 L’actualité de 2019 en est un exemple marquant : les entreprises doivent répondre à leur obligation de mettre en place le C.S.E. ce qui est compliqué pour le dirigeant, souvent plus préoccupé par les sollicitations de ses clients.

Les conseils juridiques sont là pour fournir le cadre, mais comment le mettre en œuvre concrètement dans l’entreprise ? comment communiquer auprès des salariés ? qui va gérer les élections du personnel ? et pour quoi faire après ?

« COLLABORATIF R.H. propose un accompagnement sur l’intégralité du processus de mise en place du CSE : de l’information du dirigeant et des salariés, jusqu’à la mise en place des réunions et des obligations d’informations après les élections. Nous nous adaptons à ce qui existe déjà dans votre entreprise, nous rédigeons les supports nécessaires à votre nom, nous organisons les élections sur votre site, et enfin, nous vous conseillons sur le développement de relations sociales constructives, selon vos problématiques spécifiques. »

Faire de cette obligation, une opportunité de développement des relations en interne : mieux communiquer permet d’anticiper les conflits, de faire adhérer les équipes aux projets de l’entreprise, et de réduire le turn-over. Le CSE peut être un véritable partenaire de la direction pour structurer les relations collectives plus sereinement.

La société COLLABORATIF R.H. se positionne donc en réel partenaire de la stratégie de développement de l’entreprise, et accompagne sa mise en œuvre concrète, au sein de l’entreprise, permettant ainsi au dirigeant de rester concentrer sur son cœur de métier.

Collaboratif RH - Huguette Baud - Nantes

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Comment mettre en place le CSE ?